未来を勝ち取るマルチインカムのススメ!【収入源確保とスキルアップ戦略】

未来を勝ち取る マインドセット
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収入源を増やす必要性

未来をより良くするためには、複数の収入源を確保することが重要です。

将来のために、今のうちから新しい収入源を確保したい

物価が上昇を始めた現代、将来への不安から、新しい収入源を持ちたいと考える人が増えています。収入源を複数持つことで、経済的な安定感が増し、将来設計も立てやすくなります

風颯心
風颯心

そうよね。
最近、少しずつ使えるお金が減ってきているって実感しているわ!
私も将来のことを考えると、今から準備しておきたい気持ちでいっぱい!

収入源を増やすことのメリット

複数の収入源を持つことは、経済的な安定をもたらすだけでなく、スキルアップやキャリアアップにも繋がります。

会社(団体)の時代から個の時代へ

これからは、会社だけに頼るのではなく、一人ひとりが事業主としての意識を持ち、ご自身で新しい収入源を確保していくことが重要になるでしょう。人口減少の加速は人件費の高騰を招き、新しい技術の導入と人材の入れ替わりを加速させると思われるからです。

私は、収入の基盤が会社(団体)から個人へと移行していくこの時代において、個人がビジネスに対する倫理観を持ち、成長を通して安定した豊かな生活を築いていくことが大切になると考えています。

この考えは、スティーブン・R・コヴィー氏の「7つの習慣」という著書から強い影響を受けており、この本の中にもその影響が反映されていますので、少しご紹介させていただきます。

スティーブン・R・コヴィーによる「7つの習慣」は、今日までに数多くのビジネス書が出版されている中でも、特に評価が高い名著として知られています。この本は出版から30年以上経過してもなお、世界中の人々によって愛読され続けています。「完訳 7つの習慣」の2022年の新訳版では、コヴィー博士の思想がより詳細に反映されており、その中心にあるのが「人格を磨くことが大切である」というメッセージです。彼は、最近の成功に関する書籍がテクニックやノウハウだけを強調し、人間の内面を無視していることを指摘しました。

コヴィー博士がアメリカ建国以来の成功に関する文献を調査した結果、誠意、謙虚、勇気、正義、忍耐など、人間の内面の要素が大きな成功の条件とされていたことが明らかになりました。これを彼は「人格主義」と名付け、長期的な成功を達成するためには、テクニックやスキルだけでなく、人格を磨くことが重要であると述べました。人格主義に基づく人格の形成が、真の成功の基盤であると彼は語りました。

筆者について

私自身、これまでに立ち上げたビジネスがある程度の成果を上げることはありましたが、病気を含めた様々な理由から、一時期、廃業したり、社会生活ができなくなったこともありました。その後、社会復帰を果たし、人々の心のケア、メンタルトレーニング、フィジカルケアなどを行うようになり、16年目(2025年3月現在)に突入しました。その間、延べ16000人を超える経験をし、その中には、中小企業の経営者、アスリート、アーティストのメンタル・マネジメント経験も含まれています。

会社経営と心身の健康に関わる仕事を通して、長期的成功のために「人格を磨き続ける」ことが、必須条件であるというコヴィー博士の考え方は、私の中で「確信」へと変わっていきました。

これから関わる多くの人たちと共に、豊かで、幸せで、自由な人生を分け合い、長期的で拡張性がある成功の階段を共に登り続けるために、この書を書くことを決意しました。

このブログを読んでいただいていることを幸せに感じます。本当にありがとうございます。この書が皆様の人生を素晴らしいものにするための一助となることを願っています。

素晴らしい時代

現代社会では、インターネットとSNSの普及により、個々の人々が自由に情報を発信することが一般的になってきました。そして、2023年にAIが本格的に社会に登場したことで、ビジネス環境は一変し、急速に進化し始めました。AIの導入により、一般の人々もプロフェッショナルレベルの情報や作品、サービスを提供することが可能になり、それによって新たな収入源を得ることができるようになりました。

このような社会の変化の中で、一人ひとりの人格や個性が重視される「人格主義」の考え方が、より一層重要となってきました。

生成AIによって、作品や情報の質が飛躍的に向上し、高品質な情報や作品、サービスが溢れている現代社会において、その差別化を生み出す源泉となるのは、作成者自身の人格や人間性でです。コヴィー博士が唱えたように、世の中がどれだけ進歩し変化しても変わらない本質的な価値を磨き続けること、そしてその価値を通じて顧客に感動と喜びを提供し続けることが、ビジネスでの長期的な成功につながっていきます

1. 副収入の必要性

特に若年層やシングルペアレント世帯で低収入の割合が高いことがわかります。例えば、29歳以下の単身世帯では年収200万円未満の割合が51.9%と非常に高く、シングルペアレント世帯でも同様に低収入の割合が高いです。このような状況では、生活費や子供の教育費を賄うために副収入が必要となるケースが多いです。

2. サイドビジネスの選択肢

副収入を得るためのビジネスとしては、以下のような選択肢が考えられます。

  • フリーランスの仕事: ウェブデザイン、ライティング、翻訳など、自分のスキルを活かせる仕事。
  • オンラインビジネス: ECサイトの運営、SNS、アフィリエイトマーケティング、YouTubeチャンネルの運営、プリントオンデマンド、楽曲提供など、様々な収入を提供するプラットフォームが生まれています。
  • サービス業: 家事代行、ベビーシッター、ペットシッターなどのサービス提供。

3. 投資の選択肢

投資による副収入も重要な選択肢です。以下のような投資が考えられます。

  • 株式投資: 長期的な資産形成を目指す場合に有効。
  • 不動産投資: 賃貸収入を得るための不動産購入。
  • 投資信託: リスク分散を図りながら、プロの運用に任せる方法。

4. リスク管理

副収入を得るためのサイドビジネスや投資にはリスクが伴います。特に、投資においては元本割れのリスクがあるため、以下の点に注意が必要です。

  • リスク分散: 複数の投資先に分散投資を行うことでリスクを軽減。
  • 情報収集: 投資先やビジネスの市場動向について常に最新の情報を収集。
  • 専門家のアドバイス: ファイナンシャルプランナーや投資アドバイザーの助言を受ける。

5. 時間管理

サイドビジネスや投資を行う際には、時間管理も重要です。特に、フルタイムの仕事を持ちながら副業を行う場合、以下の点に注意が必要です。

  • スケジュール管理: 効率的に時間を使うためのスケジュールを立てる。
  • 優先順位の設定: 重要なタスクを優先的に処理する。

特に低収入の世帯にとって、新たな収入源の確保は重要です。しかし、リスク管理や時間管理をしっかりと行い、専門家のアドバイスを受けながら進めることが成功の鍵となります。


時代背景

2025年問題とは

2025年問題とは、日本における高齢化社会の進展に伴い、特に団塊の世代(1947年から1949年生まれ)が75歳以上の後期高齢者となる2025年に直面する様々な社会的・経済的課題を指します。この問題は、医療、介護、年金、労働力不足など多岐にわたる影響を及ぼします。

1. 医療と介護の負担増加

2025年には、75歳以上の高齢者人口が急増するため、医療や介護の需要が大幅に増加します。これにより、以下のような課題が生じます。

  • 医療費の増加: 高齢者の医療費は若年層に比べて高く、医療費の総額が増加します。
  • 介護人材の不足: 介護を必要とする高齢者が増える一方で、介護職員の確保が難しくなります。
  • 介護施設の不足: 介護施設の需要が増加し、施設の不足が深刻化します。
  • 高齢者の医療費や介護費用が増加するため、社会保険料の負担が増加する可能性があります。これに伴い、パートやアルバイトの社会保険料にも影響が及ぶことが考えられます。

2. 年金制度の持続可能性

高齢者人口の増加に伴い、年金受給者が増加します。一方で、現役世代の人口は減少しているため、年金制度の持続可能性が懸念されます。年金財政の健全化を図るためには、以下のような対策が必要です。

  • 年金支給開始年齢の引き上げ: 年金支給開始年齢を引き上げることで、年金財政の負担を軽減します。
  • 年金保険料の引き上げ: 現役世代の年金保険料を引き上げることで、年金財政を安定させます。

3. 労働力不足

高齢化に伴い、労働力人口が減少するため、労働力不足が深刻化します。これにより、以下のような影響が生じます。

  • 経済成長の鈍化: 労働力不足により、生産性が低下し、経済成長が鈍化します。
  • 産業構造の変化: 労働力不足を補うために、AIやロボット技術の導入が進み、産業構造が変化します。

4. 地域社会の変化

高齢化が進む中で、特に地方では人口減少が顕著となり、地域社会の維持が難しくなります。これにより、以下のような課題が生じます。

  • 地域コミュニティの衰退: 若年層の流出により、地域コミュニティが衰退します。
  • インフラの維持: 人口減少に伴い、インフラの維持が難しくなります。

対策と展望

2025年問題に対処するためには、以下のような対策が求められます。

  • 医療・介護の充実: 医療・介護サービスの充実と効率化を図るための政策が必要です。
  • 年金制度の改革: 年金制度の持続可能性を確保するための改革が求められます。
  • 労働力の確保: 労働力不足を補うために、外国人労働者の受け入れや高齢者の再雇用促進が必要です。
  • 地域活性化: 地方創生政策を推進し、地域社会の活性化を図ることが重要です。

2025年問題は、日本社会全体にとって大きな課題ですが、適切な対策を講じることで、持続可能な社会を実現することが可能です。

[1] https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa22/dl/03.pdf
[2] https://manekomi.tmn-anshin.co.jp/kakei/17583205

2030年問題

日本が直面する様々な社会的・経済的課題を指します。特に、少子高齢化、人口減少、労働力不足、環境問題などが主要なテーマとなります。日本の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合が約30%に達すると予測されています。これにより、医療や介護の需要がさらに増加し、社会保険料の負担が増大します。

【さらなる家計への影響】

  • 手取り額の減少
    • 社会保険料が増加すると、給与から天引きされる金額が増え、手取り額が減少
    • 生活費や貯蓄に回せる金額が少なくなる
    • 給与から税金や社会保険料を差し引いた後に手元に残る金額(可処分所得)が減少
  • 社会保険料の増加
    • 年金受給者が増加。
    • 年金財政の負担が増大し、年金制度の持続可能性に懸念。

所得格差

今後の日本において所得格差が拡大する可能性は高いと考えられます。その理由は以下のような複数の要因によるものです。

  1. 高齢化社会の進展
    日本の人口構成は急速に高齢化しており、年金受給者が増加する一方で、現役世代の労働人口が減少しています。高齢者層は固定収入(主に年金)に依存しているため、現役世代との間で所得格差が生じる可能性があります。
  2. 非正規雇用の増加
    非正規雇用者の割合が増加しており、彼らは正規雇用者に比べて賃金が低く、雇用の安定性も低いです。これにより、正規雇用者との間で所得格差が広がる可能性があります。
  3. テクノロジーの進展とスキルの不均衡
    AIやロボティクスの進展により、所得が増大する職業と激減する職業が明確になります。技術進歩がもたらす労働市場の変化に適応できる人々とそうでない人々の間で所得格差が拡大するリスクがあります。
  4. 地域間格差の拡大
    東京や大阪などの大都市圏と地方都市の間で経済活動や雇用機会の差が大きくなっており、地域間の所得格差が拡大する傾向があります。大都市圏での経済成長が続く一方で、地方経済の停滞が続くと、地域間の所得格差はさらに広がるでしょう。
  5. 労働市場の変化
    フリーランスやギグワークなどの新しい働き方が増加していますが、これらの働き方は安定した収入を得にくく、所得格差の拡大につながる可能性があります。

日本では近い未来、超高齢化社会を迎えることによって、経済成長の鈍化が予測されています。さらにAIや新たなテクノロジーの登場により、各職業間の収入格差が拡大することは間違いない事実として予測されています。

技術の急速な進歩

AIを含めた新しい技術の進歩によって、産業構造が大きく変化を遂げようとしています。そして、その変化のスピードは技術の進歩によって加速していくでしょう。昨日まで、人にしかできなかった仕事を、明日からはAIやロボット、新しい技術の導入によって、人がやる必要がなくなる。そんなことが当たり前に起きるようになるでしょう。

人口減少により労働力が不足し、人件費が高騰することによって、大きな企業から、人を新しい技術に置き換えることで、人件費を抑えようとすることでしょう。その結果、正社員などの安定した雇用関係が減少し、契約社員、フリーランスなど、不安定な雇用形態が増えていくことでしょう。これからは、一つの会社から、まとまった給料をもらう時代ではなくなり、複数の分野から収入を得るマルチインカムの収入スタイルが増えてくることでしょう。そのためには、幅広い分野の技術やスキルをアップデートし、それらを効率的に使いこなし、創造的な仕事をこなせる人材が必要となってくるはずです。将来の変化を見つめて、自分と大切な人の幸せを守るために、どんな選択が必要かを考えてみてください。

働き方の多様化に伴い、フリーランスや契約社員など非正規雇用が増加し、収入格差が広がるという予測は現実的なものでしょう。都市部と地方間の収入格差も、経済の不均衡を生む要因になっています。

この大きな時代の変わり目には、正確な情報を収集し、将来に向けて最善の選択をするための準備が必要です。その選択によって、自分自身と関係する大切な人々の未来が大きく変わってしまうからです。皆さんがこの変化に気づき、正確な情報を集め、最善の選択ができることを願っています。この書籍が、たとえわずかでも、その一助になれば幸いです。

投稿者プロフィール

OKUMURAHIDEKI
一部上場企業のSE→音楽事務所経営→心理カウンセラー→合同会社Dharmahn岐阜 執行役員(LINE等の集客システム構築&ビジネスコンサルティング
SEの経験、企業経営の経験、心身のケアサポートの経験を通して、ビジネス・メンタル・マネジメントを開発!

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